在三個月之前，扎克伯格曾說過，裁員是最后的手段。而就在昨日，Meta啟動了史上最大規(guī)模裁員，“寒氣”已然傳遞到大洋彼岸的硅谷頂級科技公司。
昨日，Meta公司宣布將裁員1.1萬人，這是Meta成立18年以來首次大規(guī)模裁員，也是科技行業(yè)今年規(guī)模最大的一次。自2004年創(chuàng)立以來，Meta的員工數(shù)量一直在穩(wěn)步增加，截至今年9月底，其員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到87314人，此次裁員人數(shù)占員工總數(shù)的13%。不僅如此，Meta公司還宣布將削減可自由支配的開支，并將招聘凍結(jié)期延長至2023年第一季度，以成為一個更精簡、更高效的公司。
在具體細(xì)節(jié)方面，被裁的員工將獲得16周的基本工資作為遣散費(fèi)，并在此基礎(chǔ)上，工作每滿一年將額外獲得2周的基本工資，上不封頂；此外，公司還將為員工及家人額外支付六個月的醫(yī)療保健費(fèi)用，有薪假期將獲得支付；被裁員工的限制性股票將于11月15日支付；對于非美國員工，公司將給予通知期和簽證寬恕期。
曾經(jīng)，能夠進(jìn)入Meta工作是很多名校學(xué)子的愿望，而如今，夢想破碎的聲音回響在硅谷和Meta位于全球多地的分部里。這家以社交媒體起家、轉(zhuǎn)型以元宇宙為未來支柱性業(yè)務(wù)的公司，也經(jīng)歷了難以忘卻的噩夢：在過去一個月里，公司股價崩盤，承受著巨大的輿論壓力和來自股東的壓力，最終傳聞成真，被迫進(jìn)行殘酷的裁員“割肉”。
小扎發(fā)信道歉，盲目擴(kuò)張致股價暴跌
在公司的內(nèi)部信中，扎克伯格主動承認(rèn)裁員是由于自己的判斷失誤造成的，他表示：“對這些決定以及我們?nèi)绾巫叩竭@一步，我錯了，我對此負(fù)責(zé)。我知道這對每個人來說都很艱難，我特別對那些受影響的人感到抱歉”。此外，扎克伯格還表示，公司未來將專注于少數(shù)“高度優(yōu)先”的領(lǐng)域，包括人工智能、廣告和元宇宙。
從年初至今，Meta就受到了來自內(nèi)外部因素的雙重打擊，包括經(jīng)濟(jì)放緩、來自TikTok的競爭以及蘋果隱私政策的變化，使得廣告這一常年占據(jù)公司95%以上營收的核心業(yè)務(wù)，開始出現(xiàn)明顯的下滑。早在今年2月，Meta公布的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)就顯示去年第四季度廣告收入同比僅增長20%，比此前八個季度的平均值還要低10個百分點(diǎn)，并且日活用戶數(shù)首次出現(xiàn)下降，這一消息也讓Meta在次日就損失了超過四分之一的市值。
從6月開始，Meta就已經(jīng)在通過各種動作來削減運(yùn)營成本，包括推遲招聘、提高“末位淘汰”的人員比例、施行“工位輪用制度”等。如果說之前的Meta還略顯“羞澀”、顧及自己科技巨頭的顏面，那么在三季報(bào)發(fā)布后，其元宇宙核心項(xiàng)目Reality Labs的巨額虧損已經(jīng)讓它已經(jīng)沒有任何選擇的余地。根據(jù)三季度的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，Meta公司的成本和支出同比增長19%，但凈利潤同比暴跌52%，連續(xù)4個季度出現(xiàn)下滑，而且和兩年前的同期相比，Meta的收入僅僅增加約30%，但研發(fā)支出和日常支出卻分別近乎增長100%。這份讓人失望的財(cái)報(bào)，也導(dǎo)致該公司在次日交易時段股價再度大跌24%。在最后的業(yè)績展望中，Meta還預(yù)計(jì)Reality Labs在2023年的運(yùn)營虧損“將同比大幅增長”。
自從在2021年下半年公布從社交網(wǎng)絡(luò)向元宇宙轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略以來，Meta的資本信任度大跌，質(zhì)疑的聲音更是此起彼伏。在宣布“All in”元宇宙前，Meta的每股股價最高曾超過380美元，之后便開始一路下滑，今年的股價更是下跌約70%，市值已從超過10000億美元跌落至當(dāng)前的3000多億美元水平。
元宇宙未達(dá)預(yù)期，小扎仍不死心
隨著股價跌至新低， Meta也成為今年標(biāo)普500指數(shù)中表現(xiàn)最差的成分股。截至今年10月，負(fù)責(zé)元宇宙業(yè)務(wù)的Reality Labs已經(jīng)虧損了94億美元，去年虧損超過100億美元，而自2019年扎克伯格確定元宇宙的戰(zhàn)略至今，Meta已經(jīng)在Reality Labs業(yè)務(wù)部門燒掉了300億美元，根據(jù)扎克伯格的設(shè)想，Meta將搭建一個完整的生態(tài)閉環(huán)，包括現(xiàn)象級的硬件設(shè)備、不斷更新的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、持續(xù)有效的平臺運(yùn)營，以及良好的開發(fā)者生態(tài)，但目前的表現(xiàn)顯然與這一預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。
另外，據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，Meta多份內(nèi)部文件顯示其元宇宙旗艦產(chǎn)品Horizon Worlds也未能達(dá)到內(nèi)部預(yù)期。最初，Meta的目標(biāo)是Horizon Worlds到今年底實(shí)現(xiàn)50萬月活，但截至目前這一數(shù)字還不到20萬，且大部分用戶在使用Horizon Worlds一個月后就不再返回該平臺，用戶數(shù)量自春季以來一直在穩(wěn)步下降。最近幾周，Meta甚至已經(jīng)將這一目標(biāo)降為28萬。
除此之外，在硬件端，雖然Meta擁有全球最龐大的用戶群體，Quest 2自推出以來也已售出1480萬臺，但Meta在10月初剛剛發(fā)布的價值1500美元的Quest Pro頭顯，因?yàn)檫^于高昂的價格和有限的用途，并沒有激起太多浪花。
但即便如此，扎克伯格還在為大力投資發(fā)展元宇宙辯護(hù)，“我們顯然在做一些領(lǐng)先的工作，那將為下一個重大的計(jì)算平臺做鋪墊工作?！痹谌緢?bào)的展望中，Meta也表示2023年之后將繼續(xù)加快對這一業(yè)務(wù)的投資步伐，明年全年的總支出將在960億美元至1010億美元之間，高于今年的850億美元至870億美元，以便能夠?qū)崿F(xiàn)長期增加分公司整體營業(yè)利潤的目標(biāo)。與此相對應(yīng)的是，在此次裁員中，負(fù)責(zé)元宇宙相關(guān)業(yè)務(wù)的部門似乎并沒有受到太大影響。
硅谷大廠“寒氣”逼人，Meta裁員并非個例
在疫情初期，雖然全球經(jīng)濟(jì)受到重挫，但科技公司的股價卻表現(xiàn)得非常好，蘋果、亞馬遜、微軟、Meta等科技巨頭的市值都曾突破萬億美元大關(guān)。與其他科技巨頭一樣，Meta在此期間一直在持續(xù)招聘，在疫情最開始的兩年，總共招聘了27000多名員工，今年新增的員工數(shù)甚至超過了此次裁員的人數(shù)，達(dá)到了15344人。而如今，幾乎每一家科技公司都感受到了“寒意”，亞馬遜更在近日創(chuàng)下了全球首家市值蒸發(fā)1萬億美元的紀(jì)錄。微軟、谷歌、亞馬遜等科技巨頭也刷新了近年來營收增速的下限，同時凈利潤也紛紛大跌。
都說股市是經(jīng)濟(jì)的晴雨表，在這樣的市場表現(xiàn)下，大部分企業(yè)的日子都不好過，很多科技公司都在承受著全球經(jīng)濟(jì)動蕩帶來的陣痛，業(yè)務(wù)收縮或關(guān)閉、裁員、凍結(jié)招聘等操作愈發(fā)常見。早在今年上半年，美國多家科技公司就啟動了不同程度的裁員或放緩招聘：5月時，微軟放緩了招聘速度，7月時，表示將裁員約1%的員工，規(guī)模涉及約1800人；本月初，在線支付公司Stripe以及出行共享公司Lyft的裁員幅度分別為14%和13%；而僅僅一周前，剛剛收購?fù)铺氐鸟R斯克就宣布裁員50%，僅加州辦公室就有近千名員工被裁，整個公司將有3700人被迫離職。同樣地，蘋果、亞馬遜也先后對外宣稱，將會放緩甚至停止招聘。
根據(jù)某人力資源機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)，僅僅在10月，美國科技行業(yè)就裁員9587人，成為自2020年11月以來裁員人數(shù)最多的月份。截至11月10日，今年已有763家科技企業(yè)共計(jì)宣布裁員逾10.6萬人，寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行業(yè)。
寫在最后
當(dāng)年，F(xiàn)acebook從PC端轉(zhuǎn)向移動端的英明決策使其在移動互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中始終占據(jù)著主導(dǎo)地位，而隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的潮水褪去，切換到元宇宙賽道的Meta還沒有形成足夠大的用戶規(guī)模作支撐，而在此基礎(chǔ)上，疊加全球經(jīng)濟(jì)不景氣的周期，Meta想要在短期內(nèi)重現(xiàn)往日的輝煌更是難上加難，如果小扎繼續(xù)一意孤行，恐怕未來還會有更多的人為他的元宇宙夢想“買單”。
經(jīng)濟(jì)“寒冬”對全球互聯(lián)網(wǎng)公司造成的影響不容忽視，同屬科技行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何渡過此輪危機(jī)，明年又會有怎樣的機(jī)會需要把握，歡迎報(bào)名參加“2022中國AIoT產(chǎn)業(yè)年會”，會上將會為您一一解答。
12月7日 深圳
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